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员工福利

健康的,积极性高的员工都被证明通过降低没有减少和增加的性能开销。您的员工的健康是必要的。 

我们的专业学术工作人员可以帮助您提高一切从疾病和保持率生产力。

电话 0114 225 5000 了解更多。

您的组织如何受益

我们提倡的是提高你的底线的长期行为的变化。

我们所有的措施都基于真实的结果 - 我们借鉴超过10年的价值健壮的科学数据。

我们能帮你

  • 减少病假和出勤
  • 提高生产率和降低成本
  • 支持人员通过变革和重组打算
  • 提升员工的应变能力,健康和福祉
  • 提高员工参与度和积极性
  • 嵌入健康的文化和组织内的福利
  • 提高员工保留级别
  • 长期的健康状况支持人员回国工作
  • 提供更好,更一致的客户服务

我们的福利措施

作为我们的干预措施以科研支撑,你知道你会得到一个久经考验的方法。 

我们的干预措施包括:

  • 工作人员的健康评估和生活方式管理的意见
  • 培训和教育,以解决诸如压力和紧张的问题
  • 行为改变和激励技术
  • 物理治疗和职业治疗
  • 评估物理工作环境
  • 应用运动心理学技术来推动和加强队伍
  • 辅导和指导,以带出你的员工最好的
  • 符合人体工程学的评估,以确保您的工作环境,促进员工健康

定制的建议

无论是全面的程序或短的试验计划,我们定制的建议,确保你满足你的目标。

我们完成您的组织和员工的全面的需求评估,推荐最佳的行动方针之前。那么你就可以实现在内部我们的建议,还是让我们来。

投资回报

我们科学严谨的评估过程意味着我们可以评估任何干预的影响。

这使您可以计算您的投资回报,所以你可以看到哪些干预措施产生了最大的影响 - 帮助您规划未来投资,或较大规模的计划。

“球队在澳门葡京app游戏哈勒姆是我们的经理培训课程的开发和交付太棒了。他们保证方案满足了我们的目标和交付技术,从一系列公共部门组织的参与到经理。从代表反馈是积极的,有许多要求进一步培训的日期。”

乔安妮哈特,高级项目官员,公共卫生,林肯郡县议会 - 查看完整的案例研究

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