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员工福利

通过减少缺席和增加的绩效,经过验证的员工,经过验证的员工,经过验证的员工。因此,您的劳动力的福祉是必不可少的。 

我们的专业学术人员可以帮助您从疾病和保留率提高生产力的一切。

电话 0114 225 5000. 了解更多。

您的组织如何受益

我们促进改善您的底线的长期行为变化。

我们所有的干预措施都是基于实际结果 - 我们借鉴了超过10年的强大科学数据。

我们能帮你

  • 减少疾病缺席和职位
  • 提高生产率并降低成本
  • 支持工作人员经过变更和重组
  • 增强员工复原力,健康和福祉
  • 增加人员参与和动机
  • 在您的组织中嵌入健康和福祉的文化
  • 改善员工保留水平
  • 支持长期健康状况的工作人员重返工作岗位
  • 提供更好,更一致的客户服务

我们的福祉干预措施

随着我们的干预措施受到科学研究的基础,您知道您正在获得验证和测试的方法。 

我们的干预措施可能包括

  • 员工健康评估和生活方式管理建议
  • 培训和教育以解决压力和压力等问题
  • 行为改变和动机技术
  • 物理疗法和职业治疗
  • 评估物理工作环境
  • 应用体育心理学技术激励和加强团队
  • 教练和指导,为您的员工带来最好的
  • 符合人体工程学的评估,以确保您的工作环境促进员工健康

定制建议

无论是全规模的计划还是短期试验计划,我们的定制建议都会确保您满足您的目标。

在推荐最佳行动方案之前,我们完成对组织和劳动力的全面需求评估。然后,您可以在内部实施我们的建议,或允许我们。

投资回报

我们严谨的科学评估过程意味着我们可以评估任何干预措施的影响。

这使您能够计算投资回报,因此您可以看到哪些干预措施最大程度影响 - 帮助您规划未来的投资或更大规模的计划。

“澳门葡京app游戏·莱佛士队的团队在我们经理培训计划的开发和交付方面非常棒。他们确保了该计划达到了我们的目标,交付技术正在与一系列公共部门组织从事管理人员。代表团的反馈已经积极,许多人要求进一步培训日期。

Joanne Hart,高级方案官员,公共卫生,林肯郡县议会 - 查看全案例研究

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